Bereitstellen des Humankapitals

Geschultes Personal spielt in der Offshore-Industrie eine Schlüsselrolle. The Carbon Trust hat kürzlich eine Einschätzung abgegeben, nach der bis 2020 etwa 70.000 Arbeitsstellen geschaffen werden. Es geht jedoch nicht nur um die Menge der Arbeitsstellen. Nachgewiesenermaßen gibt es einen intensiven Bedarf an Fachkräften, der zur Sicherung der Zukunft gedeckt werden muss. Und dabei geht es nicht nur um den Betrieb von Windfarmen, sondern um die Branche als Ganzes.

Schulung und Möglichkeiten zur Bildung von Kenntnissen

Die Bandbreite reicht von der Schaffung von Anreizen zu einem frühen Stadium während der Schulausbildung bis hin zu fortgeschrittener Schulung von Technikern als Vorbereitung auf die Ingenieursarbeiten, die im Sektor der Versorgungskette erforderlich sind.

Initiativen

Kontinuierliches Wachstum durch Zusammenarbeit mit relevanten Organisationen einschließlich von RenewableUK (vormals BWEA), European Wind Energy Association, National Skills Academy for Power und National Apprenticeships Network zum Hervorbringen von diplomierten Technikern und Lehrlingen im Ingenieurswesen und in Marinetechnologien, die auf das Errichten und Betreiben von Offshore-Windfarmen vorbereitet sind.

Eine solche Schulungsinitiative war der Entwurf und die Installation des ersten Offshore Wind Training Tower in Großbritannien im Nordosten Englands, der das Ergebnis einer gemeinschaftlichen Schulungspartnerschaft mit Unterstützung durch Mainstream, RDA, One North East, Northumberland College und Narec ist. Der Training Tower ist eine Einrichtung mit freiem Zugang, die entwickelt wurde, um es Anbietern im Bereich Ausbildung und Schulung zu ermöglichen, praxisbezogene Schulungsprogramme anzubieten, die auf das Steigern der Menge und der Qualität von Technikern abzielen, die im Wirtschaftssektor Windenergie eingesetzt werden können. Die Initiative wurde als beispielhaft für die öffentlich/private und akademische Zusammenarbeit gefeiert.